お金をかけて募集した新卒に事々もフラれるうちの会社乙

寒暖差がちょっとあれで朝着ていく上着に迷うわたしです。
こんにちわ( *´艸`)!

だいぶ春らしい気候に…いやたまに無駄に暑い気が!?
先取半端ない時がたまにある気が!?

気のせいですかね。
まあそれはともかく。

春ですので、企業としては新入社員の季節です←それもどうよ
辞める人がいれば入る人もいるんですが。

うち、やめる人がたぶん入る人を上回ってる。
そう。

今までは大人しく会社のいう事を聞いてる人ばっかりだったのが、
ガラッとメンバーが入れ替わり新しい人が入るようになって。

ふざけんな馬鹿野郎!と反旗を翻す人が出てきたんでしょうね。
というか、むしろあんたらなんで怒らないの。

みたいなことが普通に本社ではまかり通っている様子。
あ、うちは支店ですので・・・しかも遠いので。

あまり関係ない。
というか、そこにいたらばばぁぶん殴りそうだな、σ(゚∀゚ )オレ

と思っていたり思ってなかったり←どっちじゃい
まあそれはともかく←ごまかしたわ

季節としては新卒が入る時期なんですよね。
で、ある時裏話が流れてまいりまして。

・・・・・・・・・なんかね。
ことごとく内定者に拒否られてるらしいよ
姉様の会社は何してるの

何してんだろね(笑)

ある筋から流れてきた話によると、面接を何度か繰り返し
内定が決まった人にその通知を出す…と

断られたらしい(笑)

最後に断られるって!
何事(;゚Д゚)
何やらかしたん。
姉様の会社。

まあ情勢的に以前の買い手市場は終わって
売り手市場になってるけど。

コロナ関係あって一時より買い手市場
一択じゃないと思うんだけどね?

・・・・・・・ええ。

その、実は…無理からぬことを最後に。
内定通知とともにやらかしていた様子。

何したの?
会社に入社してもいいのよ?っていう内定通知とともに
(もちろんこんなふざけた文面ではない)

給与には30時間の残業込みです

と、通知したら断られたらしい。

なんで最後の最後にぶっちゃけるか

新卒も中途もそうだけど。
社員を募集するのにはコストがかかる。

人を雇ってからは当たり前だけど、
その前の募集段階もお金がかかっているのだ。

それなのに。
大事なお金に関する通知を最後にするのは
ただのあほだと思います。

いやあほなんだな?

つまり元々提示された給与は通常の給与なら
許容範囲だけど、そこに30時間の残業代を
含むのなら満足のいく額ではないという事か。
その通りデスm9っ`Д´) ビシッ!!
うち安いからな。

ネット友達に会話のネタにした時に、
20時間のサービス残業…もといみなし残業が
付いてるとこですら応募が来ないのに。

それが30時間もただ働きできますよって
会社の都合に良すぎるよねぇ…と

それな?

募集かける時に30時間のみなし残業込みの
給与ですよ~って提示しておけば、

それが合わない人はそもそも応募してこないんだから
無駄な経費かけなくていいんじゃねーの?

と思うんだがそれだと応募がないんだろうな(笑)

でも最後にばらして全員に辞退されたらそれまでやってた
面接云々全部無駄じゃん。

無駄無駄無駄あぁぁぁぁ!!!

みたいな。
なんだろ、バカなのかな?

普通に考えてわかるよね?

わかんないんじゃないの?
わかんねーのか!!(;゚Д゚)

だから断られているのね(笑)

うちの上層部・・・頭大丈夫かな。
脳みそつるつるなんじゃないだろうか…?
何の心配・・・

脳みそつるつる問題(笑)

いや疑惑?
あ、素で愚かなんだな?
知ってたけど。

伊達に20年以上付き合ってないわ。
言動に一貫性もないし行き当たりばったりで
悪い事は人のせいにしてるから進歩もないのね。

(゜д゜)<あらやだ!
愚か者一択じゃん。

選択肢なさ過ぎである

まあそんなわけで。
新入社員が断られて集まらない。

それならばみなし残業込みをやめればいいと思ったらしい。
それは・・・今の定時給与から30時間のみなし残業代を

さっ引くって事かしら?
それだと給与が下がるから募集がやっぱり来ないのでは?

つーか今の時代の給与としては安すぎるから来ないのでは?
昭和初期じゃないんだからさぁ・・・?

物価安い時の給金かよm9っ`Д´) ビシッ!!

私中途採用だけど22歳ぐらいから働いてるから長いし、
でもいまだに給与手取りで20万超えた事ないんだよね。

25年経ってようやく19万円台に到達…ギリギリだけど

現場とか業種次第じゃあれだけど、普通の企業の事務職で
25年勤続してこれってどーなのかしら…?

よそで働いたことが学校出て一年働いて次に今の会社に
入ったからよくわかんないんだよなぁ・・・

ちなみに妹様よりも給与はあっちが新卒時代から私の方が
低いです。だいぶ。

中途で専門卒だからの底辺扱いだからしょーがないか。
嫌ならやめればいいじゃない精神なんだよね、この会社。

それでも辞めないなら言う事聞くよね?って精神を貫いて、
本社の人間が半分とは言わないけど見捨てられて

どえらい事になったと話を聞いた時には

ざ ま ぁ www

と嘲笑いましたが、何か?
すまん、正直に生きているので。

人を大事にできない企業が社員に大事にされるわけないじゃん。
図々しいなお前ら。

と、たまに上層部の上から目線に思う所はあるのだが。
正直田舎にあまり来ないんで。

顔見なければ割とどうでもいい私です。
とりあえず気になるのは。

みなし残業込みにしないのなら、私たちの給与は?

今現在みなし残業代30時間込みとか向こうが言い出した。
でもその時も今までも給与が上がったのは純粋に

年一回の昇給の時だけだからな?
それ25年前も込みだったら最低賃金引っ掛からねえか?

20年近く出勤簿8時から17時で真っ白だからな。
どう考えても社員に働きかけて操作してきた感満載よ?

提出しましょうか?
( ゚∀゚)アハハ八八ノヽノヽノヽノ \ / \/ \

という黒い笑いを忍ばせつつ今日もお仕事頑張ろう。
いや決算忙しいんで。

私が一年に一度最も忙しい時期なんすww
まああまり調子こいてるとそろそろ誰かに刺されかねんぞ。

ジジババ共。
と遠くから首をかしげているわたしなのでした。
(興味ないだけですね!)

関連記事

コメントを残す