4月ですね。
新年度ですね( *´艸｀)
新しく何やら始まるこの季節。
うちの会社でも人事の辞令がだいぶ分厚い量が回ってきました。
その時の私たちの会話。
人事異動は年中無休でいきなり回ってくるうちの職場。
三日前ぐらいによそに移動とか普通です。
鬼です、バカです。
社長一族は本気で頭が悪いんだと思います。
( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼
それはさておき。
そんな人事異動の辞令が一人に対して一枚。
どこそこに移動みたいな内容が書いてあったりしますが。
4月は移動も多少はありますが、役職についたら昇進したり。
そういうのが多いです。
それらが30枚以上回覧で回ってきたので(´・∀・｀)ﾍｰって
のんきに見てたんですよね。
まあほとんど知らない名前なんで興味ないんですが。
知った人の話を同僚としてたんですが。
上に上がったりしてるのがいつもより多いね。
それを実行してるんじゃないかな。
ほら小心だから。
そういや数年前も一度に十人以上主任付きになったよね。
今はもう一人も残っていないけど～♪
(全員すでに退職したｗ)
国の指針に従う形でまたやってんのかね～
役職つけて残業代を付けないようにしてんでしょ。
単にせっこいだけだよねー
基本給を基本給と調整手当に分けて、
昇給はほぼ調整手当に振って基本給を上げないように
頑張ってるもんね～
設定するσ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚがめんどくさいｗｗ
マジで散れ！
でも役職付いたら残業代出ないからって、
役職をやたらつけてたんじゃなかったっけ。
カモフラージュ的な？
だってもともと残業代つけてないじゃん？
そうだ、もともと残業代付かないんだから
役職がどうとかマジで関係ないｗｗｗ( *´艸｀)
残業代が云々と言い出したのはここ1・2年で、
20ねんちょいは残業代は現場の人以外は誰も付いてなかった。
それがちょっと前に書面で回ってきた。
ただし会社の許可があるもののみ。
みたいな。
それ30時間はただ働きさせてもいいよって
よりによって書面で残してるよね。
労基に送られても知らんぞ？
あと30時間を超える時に全部却下しちゃえば、
30時間以内だから残業代ナシって言えるよね？
言いかねないよね、あんたら。
と、心底バカにしてまともに取り合っていませんでしたが。
現在は工場で働く現業の人は残業時間全部。
営業職の人は1日1時間だけ残業代が付くようになりました。
姉さまは？つくの？30時間超えてるよね？
付くわけないじゃないｗｗ
女は男のいう事を聞いておけばそれでいい。
紙屑みたいな扱いされてる所なんだからｗ
労基の手入れにあい目を付けられて次はないのに
文書で30時間はタダ働きさせてもいいのよって
言い切っちゃうような会社だからね(笑)
頭は良くないかな？( *´艸｀)
よその支店に行ったことはないので、
他がどうなってるのかわからないんですが。
うちと一緒なら女性は役職どうの関係なく
無報酬なんじゃないですかね、残業。
ちなみに役職を振ってきますが、それに対する報酬もないよ？
責任と仕事だけは押し付けてくるのにそれに見合う報酬もなく
サービス残業だけぶっこんでくるんですよ(´･ω･)(･ω･｀)ﾈｰ
なんてこりない会社。
まあ労基に訴えられたのはここ1,2年の事で
それまでの100年ぐらいはそんな人いなかったからな。
イマドキッ子はその辺躊躇がないらしい。
労基が入ってる情報を聞いた時にはマジで吹きましたが。
あまり間を置かずに2度目も手入れがあったという話を聞いて
もう少しカモフラージュした方がいいよ…と
逆に心配になった次第です。
出社時間と退社時間をそのままつけている出勤簿。
持ってかれて大丈夫なのかな？
まあどうでもいいけど(笑)